Führungskräfte

Führungskräfte in der heutigen Zeit stehen vor mannigfaltigen Herausforderungen. Werte, Strukturen und Märkte verändern sich rasant. Rational logische Prozesse werden je länger je mehr durch unbewusste, vermeintlich irrationale Mechanismen beeinflusst.

Nicht nur Menschen, sondern jede Form von Struktur hat eine bewusste und eine unbewusste Ebene (Eisbergmodell). Die Arbeit im morphischen Feld ermöglicht den Einblick in die verdeckt wirksamen Zusammenhänge von Individuum sowie Team- und Unternehmensstrukturen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen einen effizienten und konstruktiven Umgang mit Herausforderungen.

Grundsatz: als Führungsperson wissen Sie mehr, als Sie denken. Dies ist wörtlich gemeint.

Die Arbeit im morphischen Feld bringt das unbewusste Wissen zu Tage und fördert somit Ihre Selbst- und Führungskompetenz.

 

Die Einsatzmöglichkeiten sind mannigfaltig, u.a.

• Persönliche Standortbestimmung
• Team-Struktur-Analyse
• Unternehmens-Struktur-Analyse
• Markt-Struktur-Analyse